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Damit wird die zentrale Rolle der Informatik in der digitalen Transformation der Post weiter gestärkt.
Leider ist auch das Velofahren bei den Jugendlichen auf dem absteigenden Ast. Hundertprozentige Bioqualität finden Sie nicht nur bei den Speisen und Getränken, sondern auch in der ökologischen Holzständerbauweise. April ihren Blutdruck senken. Bei den Paketen gab es nur die normalen und die eingeschriebenen, das wars. Oder um generelle Erziehung?
Die Umsetzung erfolgt mit dem Aprillohn. Er tritt am 1. Mai die Nachfolge von Marco Imboden an. November und Weihnachten liefen die Förderbänder der Paketund Briefsortierzentren der Schweizerischen Post auf Hochtouren; alle verfügbaren Mitarbeitenden leisteten Sondereinsätze: Über 25 Millionen Pakete und mehr als Millionen Briefsendungen zählten die Sortieranlagen in diesem Zeitraum ein bis dahin nie erreichtes Rekordvolumen bei den Paketen nach bereits purzelnden Rekordwerten in den vergangenen Jahren.
Dafür werden Ruderinnen und Ruderer der Post gesucht, die bereit sind, an der Firmenmeisterschaft teilzunehmen. Die gemeinsamen Trainings finden ab April statt. Spass am Rudern und das Dabeisein sind wichtiger als der sportliche Erfolg. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann melden Sie sich bis Februar unter postactivity. Die Post. Das Ziel: Die Erhöhung des Anteils der neu zugelassenen Elektropersonenwagen von heute 2,7 Prozent auf 15 Prozent bis Zweck der Roadmap ist es, verschiedene Akteure zu vernetzen und gemeinsam Massnahmen im Bereich E-Mobilität zu entwickeln und aufeinander abzustimmen.
Riva misst den Blutdruck via Smartphone eine Weltneuheit! Zusammen mit ihren Partnern hat die Post mit digitalswitzerland gewettet, dass Menschen die App herunterladen und bis zum 1. April ihren Blutdruck senken. Das sind 6,7 Prozent mehr als im Vorjahr und 25 Prozent mehr als vor fünf Jahren. Neu im Fokus steht die Begleitung und Beratung der Kunden.
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Damit verbunden ist auch die Umgestaltung der Räumlichkeiten. Sie werden offener und einladender gestaltet und sorgen so für ein kundenfreundlicheres Erlebnis. Zusätzlich können aber auch Weiterbildungsangebote der Gewerkschaften dem Vollzugskostenfonds verrechnet werden. Die Kurse, die von diesem Fonds übernommen werden, sind in der Onlineversion der Mitarbeiterzeitung aufrufbar: post.
Januar übernahmen Pöstler das Zepter bei 2 Weihnachten in Wabern. Melanie Schmid leitet das Projekt seitens der Post. Aufsteller für die Freiwilligen: Branchli zum Kafi. Der Erlös aus dem Verkauf fliesst in soziale Projekte. Ein warmes, grau-gelbes Modell gefällt ihm besonders gut. Bruno ist Vater von drei Kindern. Trotz seiner Arbeit im Baugewerbe und der Teilzeittätigkeit seiner Frau in einer Tagesschule drehen beide jeden Rappen um, um die fünfköpfige Familie warm durch den Winter zu bringen. Die gesammelten alten oder ungebrauchten Dienstkleider von Mitarbeitenden der Post werden sortiert und das Postlogo wird entfernt.
Qualitativ sehr gute Kleidung, die aber Makel wie kleine Löcher aufweist, kommt unter anderem der Schweizer Berghilfe zugute. Kaputte oder aus Markenschutzgründen nicht mehr tragbare Kleider werden entweder in Die Post. Sie selbst findet es schön und befriedigend, etwas Gutes zu tun deshalb sei ihr Einsatz hier Ehrensache. Sie und sechs weitere Influencer hatten die Aktion im Vorfeld auf Instagram beworben sie beide leisteten zudem gemeinsam mit den Pöstlern einen Freiwilligeneinsatz. Die Bilanz der Aktion: Über gesammelte Pakete mehr als letztes Jahr.
Die Verteilung begann bereits vergangene Woche die meisten gehen an Armutsbetroffene in der Schweiz.
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Mit den Online-Paketen werden Winterhilfeprojekte in Osteuropa finanziert. Laptophüllen oder Turnsäckli umgewandelt, zu Putzlappen verarbeitet oder thermisch verwertet Kehrichtverbrennungsanlage. Gegen die Kälte des Winters ist er nun bestens gerüstet. Einst war die Post ein sicherer Hort für eine lebenslange Beamtenlaufbahn.
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Und heute? Wir haben zwei Mitarbeitende im Logistikzentrum in Sitten im Unterwallis besucht und zu ihrem Alltag befragt. Damals, vor 47 Jahren, startete ich eine Beamtenlaufbahn bei einem Staatsbetrieb. Es war sicher, dass man sein Leben lang in der Firma bleiben kann. Almin Sahbaz: Ich liebe es, mich in meinem Alltag zu bewegen, mit dem Auto herumzufahren und Kontakt zu den Kunden zu haben.
Was sind die Vorteile, bei der Post zu arbeiten? Es herrscht zudem eine angenehme Ambiance unter uns. Und: Wir sind gut ausgerüstet. S: Ich habe nach wie vor einen sicheren und guten Lohn und ein soziales Arbeitsumfeld. Ich bin viel in Kontakt mit Menschen das hat sich nicht verändert. Wenn ein Kollege wegen Krankheit ausfällt oder in der Sommerferienzeit helfen wir bei anderen Touren aus oder übernehmen sie ganz. Es gab keinen Code auf den Paketen. Was ich registrieren musste, habe ich von Hand in eine Liste eingetragen. Ich führte eine tägliche Buchhaltung mit den Einnahmen und Ausgaben.
Wir haben um 5 Uhr in der Früh angefangen und die Pakete sortiert, die per Zug zum Zentrum in Sitten geliefert wurden.
Bei den Paketen gab es nur die normalen und die eingeschriebenen, das wars. Darin transportieren wir hauptsächlich Medikamente, Parfums und Gekühltes. Hat der Stress zugenommen? Wie steht es um die Zukunft Ihrer Arbeitsstelle? Warum soll ich gerade kürzlich habe ich gelesen, unsere Post sei die beste Post der Welt. Ich möchte bis zu meiner Pensionierung bei der Post arbeiten. Die Post ist im Wandel und muss sich teilweise neu erfinden. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem geschichtsträchtigen Unternehmen selbst an der Geschichte mitzuschreiben.
Die Vielfalt unserer Berufsprofile sowie Grösse, gesellschaftliche Stellung und Bekanntheit des Unternehmens das alles macht uns attraktiv. Wie kann man junge Mitarbeitende für sich gewinnen? Wir müssen auf dem Arbeitsmarkt auf uns aufmerksam machen und die Bedürfnisse der jungen Menschen und ihre Ansprüche an eine Lehrstelle erkennen.
Wir müssen ihnen mit unseren Ausbildungen eine vielversprechende Zukunft in Aussicht stellen.
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Keine einfache Aufgabe. Wie geht man das an? Die Post hat ein breites Ausbildungsangebot. Die Lernenden und Trainees können bereits während ihrer Ausbildung viel Verantwortung übernehmen, in verschiedenen Teams arbeiten und unterschiedliche Kulturen und Geschäftsbereiche kennenlernen.
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Mit dieser qualitativ hochstehenden Ausbildung sind sie gut für den Arbeitsmarkt gerüstet. Unsere Zustellerinnen und Zusteller sind für den Grossteil der Bevölkerung nach wie vor ein wichtiger Kontakt- und Bezugspunkt zur Post. Sie sind nur ein Teil des gesamten Unternehmens, aber: Gute Marken funktionieren mit wenigen Assoziationen. Das Plus für die Mitarbeitenden Wer bei der Post arbeitet, kann von sozialen Netzwerken, Beratung, Weiterbildung sowie finanzieller und psychologischer Unterstützung profitieren.
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Es berät bei komplexen Gesundheitssituationen und begleitet Betroffene auf dem Weg zurück in den Arbeitsprozess. Die Post wandelt sich laufend. Wie geht sie mit Veränderungen um?
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Text: Claudia Langenegger Fotos: Museum für Kommunikation Um sich im Markt behaupten zu können, muss ein vielfältiges Unternehmen wie die Post bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder überprüfen und anpassen. Jobprofile wandeln sich, neue Arbeitsfelder entstehen, andere verschwinden, ganze Bereiche werden neu organisiert. Grosse Transformationen werden in der Regel von Fachleuten begleitet.